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2019年呼伦贝尔市纪委监委、市公安局面向社会公开招聘第二批留置

  根据《2019年呼伦贝尔市纪委监委、市公安局面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员实施方案》,现将第二批招聘工作的有关事宜公布如下:

  本次公开招聘警务辅助人员主要承担留置看护辅助工作,计划招聘25名男性。(具体岗位详见附件《市纪委监委、市公安局公开招聘第二批留置看护警务辅助人员职位表》)

  1、遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质,自愿从事留置看护监管工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配,能够严格遵守相关保密规定。

  3、25周岁以下(1994年1月1日以后出生),要求具有大学本科及以上学历;留置看护辅助岗位1要求具有计算机本科及以上相关学历,学历学位取得时间截止到2019年8月1日。

  4、身体健康、反应机敏、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无精神类疾病、无传染病史和心脑疾病;身高1.70米以上,适应夜间值班。

  体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。

  报名采取现场报名方式。报名地点:呼伦贝尔市公安局人民警察训练支队警体馆(新区规划三街,呼伦贝尔市职业技术学院西侧)

  本次招聘采取现场报名方式进行,并同时进行资格审查(如出现报名人数不足的情况,由招聘领导小组决定是否延长报名时间)。招聘领导小组办公室组织进行资格审查。

  (四)父母和配偶符合公安英烈、因公牺牲、荣立三等功以上条件的,需出具证明文件(证书)或书面材料;

  应聘人员在呼伦贝尔市公安局门户网站自行下载并填写打印好《2019年呼伦贝尔市纪委监委、市公安局面向社会公开招聘第二批留置看护警务辅助人员报名登记表》(正反面打印),到指定地点进行资格审查。资格审查由市纪委监委、市公安局负责,将重点审核报考人员所提交的信息是否真实准确,凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及提供虚假证明的,一律取消报名资格。

  应聘人员现场报名并通过资格审查后,进行体能测试环节。应聘人员须携带与现场报名时一致的二代身份证、户口簿等原件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件等按时到指定地点参加体能测试。

  体能测试主要测试应聘人员的身体素质和体能,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)进行,按照公安部《公安机关人民警察体育锻炼评分表》进行评分。

  纵跳摸高成绩合格者进入其余体测项目。立定跳远、10米×4往返跑、1000米跑等三项成绩之和为体测成绩。

  应聘人员按照体测成绩,以计划招聘岗位的1:2比例,从高到低进入笔试。伤病和体能差的人员,请慎重报考,在体能测试过程中,出现任何伤、病等问题后果自负。体能测试成绩于2019年9月23日,在呼伦贝尔市公安局门户网站上公布。

  进入笔试人员须于2019年9月24日(上午9:00—12:00 下午14:00—17:00)到呼伦贝尔市公安局人民警察训练支队办公楼大厅领取准考证。地址:新区规划三街,呼伦贝尔市职业技术学院西侧。

  (1)笔试时间:2019年9月28日。笔试具体地点、时间详见准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证,否则不准参加考试。

  (3)笔试科目为《综合基础知识》,主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力,满分100分。

  (5)根据内蒙古自治区民族加分政策,蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。民族信息以本人二代身份证信息为准。应聘人员报名应真实填写《报名表》,凡因报名个人误填民族信息的,不进行加分,责任自负。

  (6)公安英烈的配偶及子女笔试成绩后加 2分;因公牺牲民警的配偶及子女笔试成绩后加 1.5 分;荣立三等功以上民警的配偶及子女笔试成绩后加1分。以上条件均符合,只加最高分。

  考试总成绩=笔试成绩+政策加分。考试总成绩保留小数点后两位小数。按照总成绩分数由高至低排序确定进入体检与考察人选。香港最快开奖现场直播,总成绩末位出现并列情况,按照体能测试测试成绩排名进行确定。

  (一)体检在指定医院进行,体检的具体时间和地点在呼伦贝尔市公安局门户网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行,体检不合格的取消聘用资格。

  对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员,一经查实,取消其聘用资格。

  (二)对体检合格人员进行考察。考察由市纪委监委、市公安局负责组织实施。按照德才兼备的标准,采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

  拟聘用人员相关信息适时在呼伦贝尔市公安局门户网站进行公示,公示时间为7天,同时公布举报电话,接受社会监督。

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;在招聘期间弄虚作假和对群众反映有问题影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。

  被聘用人员按规定实行试用期制度,试用期6个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。聘用人员一经录用,采取“集中管理、统一调度”的运行模式。培训和执勤期间实行准军事化管理。

  3、对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消其应聘资格;对违反有关规定聘用的人员,一经查实,予以清退。

  聘用人员工资薪酬由财政全额保障,参照市公安局现有警务辅助人员的薪酬标准(交纳五险一金)执行。

  1、招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和招聘工作相关事宜,均在呼伦贝尔市公安局门户网站上公布,请应聘人员随时关注。

  2、在整个招聘过程中,应聘人员《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通,若因应聘人员个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上应聘者的情况,按自动放弃处理。